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【第128回例会】2022年04月16日（土）

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【第179回例会】2024年7月6日（土）通常例会

【第179回例会】2024年7月6日（土）通常例会、参加者は合計17人 (会場：12人、オンライン：2人、うちゲストは3人)。直前の2時間位、ものすごい雷雨で来場者はびっしょりになって到着した方もいました。【会長】新会長のUさんが、開会の挨拶を初めてしました。今後、英語上達の様子を見れるだろうことが楽しみです！【TMOE】Gさん。【今夜の言葉 Word of the Evening】　担当：Yさん。文字通り、literally 【計時係】Yさん（ダブルロール）。【投票係】KMさん【え～とカウンター】【文法係】 KJさん（ダブルロール）【レインボーセッション】今週のレインボーモーメント、担当Tさん。 KJさん：プライドマンスで旅行した！ Cさん:今月は「Disabilities Awareness Month」なので、障害について学ぼうと思いASLアメリカ手話を学び始めた。自己紹介は手話付きでします。 Gさん：初めてのゲスト参加。Tさんの紹介で先月この会のことを知ったので参加した。【今日の準備スピーチ】2人共、制限時間の7分30秒を超えたので、失格で、投票対象になりませんでした。１．日本語のスピーチ「何を着ますか？」Uさん。子供の頃は女の子の服装が嫌で男の子の格好が好きだった。学生の時は制服があったので暗黒の時代だった。自分自身、トランスジェンダーなのかよくわからなくなっていた20代、生理が止まり、原因は産婦人科では悩み事は打ち明けられなかった。そのことで、身体に負担がかかってしまう悩みを紐解くと自分はトランスジェンダーではなくマスキュリンな服装が好きなんだと確信した。最近、OPT apparelというブランドでトランス男性・ノンバイナリー・マスキュリンな服を扱っているのを知り、しっくりくるのに感動した。やはり自分自身を表現する、好きな物を着るのは大事なこと。 OPT apparel https://opt-apparel.jp/　２．日本語のスピーチ「復習の復讐ーPART２」。Bさん。以前日本語でしたスピーチ。ユードリというアプリを紹介してきました。「えーとカウンター」の機能があるのをご紹介します。ユードリー→エクササイズ→No Filler→クリック→Add More→もっと難しい...

【第170回例会】2024年2月17日（土）

【第170回例会】2024年2月17日（土）

【第178回例会】2024年6月15日（土）通常例会

【第179回例会】2024年6月15日（土）通常例会、参加者は合計17人 (会場：16人、オンライン： 1人、うちゲストは5人)。会場の部屋を2つ使いました！（いつもは1部屋なのに）【TMOE】Uさん。立候補でしてくれました。時間管理が素晴らしかった！【今夜の言葉 Word of the Evening】　担当：T。今月はプライド月間なので、いつもとは違う趣向でします。LGBTQ＋のスラングを使ってみよう！ Heteronormativity 異性愛規範　（いせいあい　きはん） Hi Queen Go girls! slayyyy queer ほげる heterotemporality https://radiantbutch.medium.com/heterotemporality-and-queer-time-b91cce4f538e 【レインボーモーメント】 G：手話講座を始めた。 C：不動産物件をカップルで見に行ったら「結婚をしていないのですか？」と聞かれて嬉しい驚き！ K：会社のLGBTQ+講座にTRTMCの会員が来てくれて、とても楽しかった！【TMCマガジン、3月号の紹介】Bさん、どのように会員を増やすかメンタリングで影響を与える。やめた会員、最近来ていない会員に、どのように対応するか？メーリングリストに載せたままにする。プッシュしすぎは駄目。こちらがいつ諦めるかを見極めるかも大事。紹介よろしく。紹介してもらう戦略を考える。入会後の面倒も見る。テーブルトピックで考える。オンラインのみの参加者のモチベーションをどう維持するか考える。【今日の準備スピーチ】１．英語のスピーチ「"My" "Common" Sense 」Aさん。私の常識。スピーチにテクノロジーを取り入れる。：ベストスピーカーに輝きました！２．英語のスピーチ「About Evaluation 」。Tさん。以前日本語でしたスピーチの英語版【テーブルトピック】Yさん。テーマは「人生の転換の時」。ベスト賞は、Cさんでした！すべてのスライドに、きちんと何分から何分と書いてあり、ゲストにも分かりやすくできていたのが、良かった！【論評】ベスト論評賞は、Cさん。【投票係】 Eさん。ダブルロールをしてくれました！ありがとう！...

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